Единая кадровая комиссия муниципального образования Свердловский муниципальный округ Луганской Народной Республики (далее – кадровая комиссия) объявляет о приеме документов для рассмотрения вопроса выдачи рекомендаций о возможности назначения граждан на должности муниципальной службы в Администрации муниципального округа муниципальное образование Свердловский муниципальный округ Луганской Народной Республики следующих групп должностей муниципальной службы:
   - «Высшие должности муниципальной службы»;
   - «Главные должности муниципальной службы»;
   - «Ведущие должности муниципальной службы»;
   - «Старшие должности муниципальной службы»;
   - «Младшие должности муниципальной службы».

Перечень необходимых документов:
   - заявление;
   - заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667–р;
   - копия паспорта;
   - копия документа, подтверждающего подачу заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины;
   - копии, имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих соответствие квалификационным требованиям: копии документов об образовании и о квалификации (при наличии); трудовая книжка, трудовые договоры, должностные инструкции и другие;
   - документы воинского учета (при наличии);
   - заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
   - согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным органам местного самоуправления персональных данных претендента;
   - копии документов, подтверждающих смену фамилии, имени и отчества;
   - иные документы, подтверждающие возможность замещения должности муниципальной службы (предоставляются по желанию претендента).

Документы предоставляются в срок до 17:00 28.12.2023 лично по адресу: ЛНР, г. Свердловск, ул. Энгельса, д.42, кабинет № 6.
   Телефон для справок: (0234) 2-26-46.
   Предполагаемая дата проведения заседания – 29.12.2023.

По решению кадровой комиссии претенденты могут быть приглашены на заседание кадровой комиссии для индивидуального собеседования.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:
   1) высших должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

   2) для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

   3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего образования, уровень бакалавриат, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

   4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Наличие знаний (в соответствии с направлением деятельности):
   - Конституции Российской Федерации;
   - Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
   - Федерального закона от 25.012.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
   - Трудового кодекса Российской Федерации от 26.01.2001 № 197-ФЗ (с изменениями);
   - Конституции Луганской Народной Республики;
   - Закона Луганской Народной Республики от 19.10.2023 № 8-I
«О муниципальной службе в Луганской Народной Республике»;
   - государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления.

Наличие умений:
   - мыслить системно (стратегически);
   - планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
   - анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
   - адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы;
   - соблюдать этику делового общения;
   - совершенствовать свой профессиональный уровень;
   - коммуникативные умения;
   - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.