Каждый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
  У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные отпуска (например, для тех, кто работает во вредных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, за ненормированный рабочий день и др.) Допотпуск также может быть предусмотрен коллективным договором.

Что делать, если часть отпускных дней остались неиспользованными?

1.  Перенести отпуск. Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях.
2.  Получить компенсацию за отпуск. Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.

Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения.

Важно помнить:
  -  Основной отпуск (28 дней) и минимальный дополнительный отпуск за опасные и (или) вредные условия (7 дней) не могут быть заменены денежной компенсацией;
  -  Для работающих в опасных и (или) вредных условиях труда основанием замены допотпуска свыше 7 дней денежной компенсацией является отраслевое (межотраслевое) соглашение, коллективный договор и трудовой договор;
 -  Сотрудник не может работать в течение двух лет подряд без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
  -  Беременным женщинам, работникам младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена, они используют отпуск полностью;
  -  Запрещено непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

---

-  После начала демонстрации кинофильма, на который я пришел с 10-летним ребенком, выяснилось, что он предназначен для детей старше 16 лет. Однако перед сеансом никто меня не предупредил, что кино имеет ограничение по возрасту. Имею ли я право в таком случае сдать билет в кассу и вернуть деньги?
В соответствии с Правилами по киновидеообслуживанию населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 1994 г. № 1264, информация о возрастной классификации аудиовизуальных произведений размещается в кассовых залах и на фасадной рекламе киновидеозрелищных предприятий.
   В случае непредоставления информации о возрастных ограничениях на просмотр киновидеофильма и отказа зрителя в этом случае от его просмотра посетитель кинотеатра имеет право на возмещение стоимости билета.

---

-    Кому в ЛНР положен пересмотр пенсии по российскому законодательству?
Подать заявление на пересмотр могут получатели пенсий по возрасту, в том числе назначенных досрочно, по инвалидности и в случае потери кормильца.
   В 2024 году возраст выхода на пенсию по старости (по федеральному законодательству) составляет: для женщин – 58 лет, для мужчин – 63 года. Для получения страховой пенсии необходимы минимум 15 лет стажа и 28,2 пенсионного коэффициента.
 Пенсии по российскому законодательству пересматривают гражданам, проживающим на территории ЛНР по состоянию на 30.09.2022 и проживавшим в республике с 11.05.2014 по 29.09.2022 и выехавшим в этот период в Россию.

Если заявление будет подано до конца 2024 года, пенсию пересмотрят и установят доплату на 12 месяцев раньше дня обращения, но не ранее, чем со дня возникновения права на выплату.
   В случае обращения за пересмотром в следующем году, пенсию назначат со следующего месяца после обращения.

Необходимые документы:
    -   паспорт гражданина России с отметкой о регистрации;
 - свидетельство о регистрации по месту жительства, выданное территориальным органом МВД РФ - несовершеннолетним детям до 14 лет;
   -  СНИЛС;
   -  трудовая книжка (если есть).
Уменьшения размера пенсии не предусмотрено. -    Можно ли изменить или отменить завещание? Как это сделать?
Если завещатель при жизни решил изменить или отменить свое последнее завещание, он может сделать это сколько угодно раз, и не указывая при этом причины его отмены или изменения. В том числе он не обязан уведомлять лиц, назначенных наследниками, в отменяемом или изменяемом завещании.
   Если в завещание вносятся изменения, предыдущее автоматически изменяется, в части, в которой противоречит последующему завещанию, или полностью отменяется - в случае отмены.

Распоряжение об отмене завещания – это документ, который отменяет все завещания, которые когда-либо были составлены.
  Для отмены или изменения завещания необходимо с документами обратиться к нотариусу, который со слов завещателя удостоверит изменения касательно документов и выдаст экземпляр нового завещания, либо распоряжения об отмене завещания. Как правило, услуга оказывается в день обращения.

Если завещание было отменено, а новое не составили, наследование вашего имущества будет происходить по закону.