Работа по трудовому договору или контракту является основным видом доходов для большинства жителей нашей Республики. Иногда обстоятельства складываются так, что человек вынужден менять место работы и подбирать более приемлемый для себя вариант по различным причинам. Поиск работы может занять определенное время, когда человек остается без основного источника дохода – заработной платы. Для поддержки таких граждан в сложный для них жизненный период предназначена программа оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта.
  Социальный контракт при трудоустройстве могут заключить незанятые граждане трудоспособного возраста, а также граждане, занятые на временных работах, на работах на условиях неполного рабочего дня (недели), студенты выпускных курсов.



Среднедушевой доход на члена семьи у претендующего на соцконтракт гражданина, не должен превышать прожиточного минимума – 16669 рублей. Сведения о доходах подаются за 3 месяца.  
   При заключении социального контракта в первый месяц поиска работы получателю такой социальной помощи осуществляется выплата в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения (18169 рублей).

После того, как будет найдена подходящая работа, и заключен трудовой договор, в дополнение к заработной плате на рабочем месте по социальному контракту ежемесячно, в течение 3-х месяцев, будет осуществляться дополнительная выплата в размере 18169 рублей. Например, человек трудоустроился и за месяц работы (полный или не полный) получил 20000 рублей от работодателя. Если он трудоустраивался в рамках заключенного социального контракта, то от государства он получит за этот месяц дополнительно еще 18169 рублей. И его доход за этот период составит не 20000, а 38169 рублей. Получать такую дополнительную выплату можно 3 месяца после трудоустройства.

Если для поиска подходящей работы человеку потребуется обучение или прохождение дополнительного профессионального обучения, то центр занятости предоставит такую возможность. В период обучения по направлению от центра занятости, в рамках заключенного социального контракта ежемесячно, но не более 3 месяцев, государство будет выплачивать 9084 рубля.
   Иногда работодатель принимает на работу сотрудников только при условии прохождения стажировки. Если трудовым договором будет предусмотрена стажировка, то работодатель будет оплачивать такую стажировку, а государство возместит расходы работодателя в размере не более минимального размера оплаты труда (22440 рублей) с учетом страховых взносов. Таким образом, в период прохождения стажировки (не более 3 месяцев) получателю помощи по соцконтракту гарантируется оплата.

Заключивший социальный контракт по поиску работы обязан стать на учет в центре занятости. Трудоустроиться. Являться трудоустроенным по трудовому договору в период действия социального контракта (минимум 4 месяца) и 12 месяцев после окончания срока действия социального контракта. При этом место работы можно и поменять, но необходимо в короткие сроки снова трудоустроиться, пусть и на другое место работы. В случае несоблюдения факта трудоустройства средства, выплаченные по социальному контракту, придется вернуть государству.

Тех, кого заинтересовала данная информация, приглашаем обратиться в филиал № 15 ГКУ ЛНР «Республиканский центр социальной защиты населения» для получения более подробной консультации.
   Адрес: г. Свердловск, ул. Пирогова, 9, каб. 209.