ОБЗОР ПРЕССЫ «ВОСТОЧНЫЙ ЭКСПРЕСС»: ПТУ больше не пугает
Еще лет десять назад аббревиатура ПТУ звучала как приговор – дескать, нечего делать в школе, иди учись на сантехника. Как изменилось профучилище и какие специальности сегодня востребованы, «ВЭ» поговорил с директором Свердловского колледжа Сергеем Калашниковым.
Много ли было желающих поступать в ваш колледж в этом году?
- В двадцать пятом году была проведена оптимизация – все учебные заведения среднего профессионального образования Свердловского округа были объединены в Свердловский колледж. Учащихся было более 500 человек.
На сегодняшний день в колледже 211 поступивших учащихся, общее количество студентов – 470. Прием ведется до 25 ноября этого года.
Какие мероприятия вы проводите для привлечения будущих студентов?
- Чтобы привлечь выпускников школ, мы начинаем работу еще в начале предыдущего учебного года – примерно с октября ездим по школам, показываем видеопрезентации, проводим дни открытых дверей, показываем наше новое оборудование.
Какие специальности можно получить в колледже?
- В колледже можно получить образование сварщика, повара-кондитера, мастера по ремонту и обслуживанию автомобилей, плиточника-облицовщика, сотрудника ЖКХ, сантехника, специалиста отдела информационных систем и ресурсов.
Все эти профессии лицензирваны. Мы сейчас готовимся к очередным лицензированию и аккредитации. Это нужно сделать до 2027 года.
Почему не обучаете продавцов, парикмахеров?
- Когда мы проходили оптимизацию и переходили на новые российские стандарты, эти профессии не были лицензированы. К новому лицензированию попробуем восстановить материально-техническую базу для этих специальностей, чтобы в дальнейшем им можно было обучиться в колледже.
Для парикмахеров у нас рабочие места есть. Они оборудованы креслами и зеркалами. Но нужно еще дооснастить их необходимыми инструментами, которые должны применяться в работе. Пока сложность заключается в финансировании.
Для лицензирования и введения новых специальностей необходима материальная база.
У нас есть возможность обучать на коммерческой основе водителей категорий А, В и С, поваров-кондитеров, сварщиков, операторов.
Какие специальности популярны в этом году?
- На сегодняшний день уже укомплектованы группы по специальностям «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей» и «Информационные системы-ресурсы». Добираем поваров-кондитеров – человек пять не хватает. Это выпускники девятых классов. И выпускников после одиннадцатого класса где-то шесть-семь человек, тоже на две профессии - «Мастер по ремонту» и «Информационные технологии».
Очень много желающих учиться на повара-кондитера.
Форма обучения в колледже дневная или есть и заочная?
- У нас только очная форма обучения. Есть несколько человек, которые перешли на дистанционную форму обучения.
Каким необходимым современным оборудованием оснащен колледж для подготовки кадров?
- Для мастеров по обслуживанию автомобилей мы оборудовали две новые аудитории. Установили компьютеры, сделали новые программы, поставили стенды, приобрели два тренажера, чтобы человек сел за тренажер и ощутил себя, как в настоящем автомобиле. Там есть руль, коробка передач, мониторы, на которых видна дорога. Ощущаешь себя, как на реальной дороге в движущемся автомобиле. Это просто стопроцентная реальность для грузового и легкового автомобилей. Стоимость таких тренажеров – 2,5 миллиона рублей. Также мы приобрели новый грузовой автомобиль практически за 5 миллионов рублей. У нас есть еще четыре стареньких автомобиля, и их поддерживают в надлежащем состоянии.
И вторая профессия – повар-кондитер. Когда процесс оптимизации закончился, сразу приобрели самое современное оборудование, приблизительно на полмиллиона рублей и оборудовали цех.
Также полностью оборудован новый цех для сварщиков.
Есть ли специалисты, умеющие работать на новом оборудовании?
- У нас все мастера (сварщики, повара, автомеханики) с большим опытом и стажем работы. Специалисты есть, но единственная проблема – их не хватает.
С какими предприятиями на сегодняшний день сотрудничает колледж?
- Сейчас в городе в основном частные организации. Конечно, очень жаль, что с горными предприятиями у нас очень плохая ситуация. Да и в принципе сейчас у нас нет градообразующих предприятий. Но мы работаем с частными фирмами. Плотно сотрудничаем со сферой обслуживания – кафе, ресторанами, а также с СТО и мойками.
Как вы считаете, насколько важно получение профессионального образования?
- Работать по профессии – это заработная плата. Человек, получивший образование, имеет заработную плату более стабильную. Профессия дает возможность идти на постоянное место работы. Также с дипломом можно поступить в высшее учебное заведение на льготных условиях. Помимо диплома, учащийся получает еще и среднее образование. Срок обучения сокращен, например, обучение автомехаников, согласно российским стандартам, длится один год и десять месяцев. Еще одна проблема в трудоустройстве наших выпускников заключается в том, что они приходят к нам пятнадцатилетние. На момент выпуска им исполняется семнадцать, и их нигде не берут на работу.
Помимо практических и теоретических занятий, каким образом вы оттачиваете мастерство студентов?
- У нас есть мастер-классы, которые проводит каждый мастер производственного обучения согласно учебному плану и темам. Потом дети сами занимаются приготовлением блюда, после чего их оценивает комиссия.
Также мы принимаем участие в республиканских мероприятиях и ездим в другие города РФ.
Сможет ли выпускник рассчитывать на трудоустройство?
- Мы принимаем учащихся по целевому договору, который подписывают учебное заведение, студент и предприятие. Это обеспечивает нашим выпускникам стопроцентное трудоустройство после окончания обучения. Но на сегодняшний день, конечно, с этим вопросом проблемы, потому что нет государственных предприятий. Но мы стараемся некоторое количество учащихся устроить на работу. В прошлом году у нас было 17 заключенных договоров с предприятиями. Но работать пошли только некоторые выпускники. В этом году у нас пока пять целевых контрактов. Конечно, будем стараться всех этих детей трудоустроить. Студентам без целевых договоров вместе с родителями помогаем с трудоустройством. Выпускники и сами ищут себе работу перед тем, как покинуть стены нашего учреждения.
Какие ремонтные работы проводились в колледже за последние годы?
- Мы проводим самостоятельно мелкие виды работ – ремонт учебных кабинетов, наружные работы. Но уже два года с нами работает шеф-регион Красноярский край. Специалисты из Сибири сделали современную столовую, где питаются все студенты и работники колледжа. Шеф-регион отремонтировал котельную, установил совершенно новое оборудование. Сейчас закачиваем ремонт системы отопления и на днях будем ее проверять. Также отремонтировали спортзал и заасфальтировали автодром.
Нам обещают на будущий год благоустроить территорию и поставить площадку для воркаута.
Исходя из статистики, ребята идут учиться дальше или работать?
- Статистика показывает, что наши дети идут на работу. Ребята, которым на момент выпуска исполнится 18 лет, будут призваны в ряды армии РФ.
Есть ли у студентов колледжа стипендия?
- Мы платим стипендию всем нашим учащимся 1100 руб. У льготной категории стипендия 2500 руб., и таких детей мы обеспечиваем спецодеждой и бесплатным питанием.
Стереотип о том, что среднее профессиональное образование – удел троечников, остался в прошлом?
- Да, это уже позади. Раньше говорили так: «Дети, которые не нужны в школе, идут в систему профессионального образования (ПТУ)». Мы стараемся из тех, как говорили, плохих школьников, сделать хороших студентов. Они, учась в нашем колледже, активно участвуют в олимпиадах и конкурсах, в культурно-массовых мероприятиях и т.д.
А приходят ли в колледж взрослые люди, которые уже где-то учились и поработали, а потом вдруг решили получить новое образование?
- Бывают и такие случаи. Но люди, у которых уже есть документ о высшем или среднем профессиональном образовании, учатся в колледже на контрактной основе.
Какой вы дадите совет тем, кто еще не определился с будущей профессией? Как стоит выбирать дело, которым, возможно, придется заниматься всю жизнь?
- Могу однозначно сказать и привести этот пример на себе. Я в этом учебном заведении получил специальность подземного электрослесаря. Потом пошел в техникум в Рубежном. Уже имея семью и двоих детей, я поступил в институт. Никогда не думал, что буду руководителем учебного заведения, где работаю сегодня. Поэтому скажу: если есть желание расти, надо учиться. Наши студенты не должны бояться аббревиатуры ПТУ. Свердловский колледж сильно отличается от тех учебных заведений, которые были раньше. Поэтому я приглашаю всех выпускников девятых и одиннадцатых классов в колледж получить не только среднее образование, но и профессию.
Приходите к нам. Наш коллектив сделает все возможное, чтобы дать профессию и образование нашим учащимся. Также у нас можно выучиться вождению автомобиля и получить водительское удостоверение. Наши двери открыты, мы ждем именно вас!
Много ли было желающих поступать в ваш колледж в этом году?
- В двадцать пятом году была проведена оптимизация – все учебные заведения среднего профессионального образования Свердловского округа были объединены в Свердловский колледж. Учащихся было более 500 человек.
На сегодняшний день в колледже 211 поступивших учащихся, общее количество студентов – 470. Прием ведется до 25 ноября этого года.
Какие мероприятия вы проводите для привлечения будущих студентов?
- Чтобы привлечь выпускников школ, мы начинаем работу еще в начале предыдущего учебного года – примерно с октября ездим по школам, показываем видеопрезентации, проводим дни открытых дверей, показываем наше новое оборудование.
Какие специальности можно получить в колледже?
- В колледже можно получить образование сварщика, повара-кондитера, мастера по ремонту и обслуживанию автомобилей, плиточника-облицовщика, сотрудника ЖКХ, сантехника, специалиста отдела информационных систем и ресурсов.
Все эти профессии лицензирваны. Мы сейчас готовимся к очередным лицензированию и аккредитации. Это нужно сделать до 2027 года.
Почему не обучаете продавцов, парикмахеров?
- Когда мы проходили оптимизацию и переходили на новые российские стандарты, эти профессии не были лицензированы. К новому лицензированию попробуем восстановить материально-техническую базу для этих специальностей, чтобы в дальнейшем им можно было обучиться в колледже.
Для парикмахеров у нас рабочие места есть. Они оборудованы креслами и зеркалами. Но нужно еще дооснастить их необходимыми инструментами, которые должны применяться в работе. Пока сложность заключается в финансировании.
Для лицензирования и введения новых специальностей необходима материальная база.
У нас есть возможность обучать на коммерческой основе водителей категорий А, В и С, поваров-кондитеров, сварщиков, операторов.
Какие специальности популярны в этом году?
- На сегодняшний день уже укомплектованы группы по специальностям «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей» и «Информационные системы-ресурсы». Добираем поваров-кондитеров – человек пять не хватает. Это выпускники девятых классов. И выпускников после одиннадцатого класса где-то шесть-семь человек, тоже на две профессии - «Мастер по ремонту» и «Информационные технологии».
Очень много желающих учиться на повара-кондитера.
Форма обучения в колледже дневная или есть и заочная?
- У нас только очная форма обучения. Есть несколько человек, которые перешли на дистанционную форму обучения.
Каким необходимым современным оборудованием оснащен колледж для подготовки кадров?
- Для мастеров по обслуживанию автомобилей мы оборудовали две новые аудитории. Установили компьютеры, сделали новые программы, поставили стенды, приобрели два тренажера, чтобы человек сел за тренажер и ощутил себя, как в настоящем автомобиле. Там есть руль, коробка передач, мониторы, на которых видна дорога. Ощущаешь себя, как на реальной дороге в движущемся автомобиле. Это просто стопроцентная реальность для грузового и легкового автомобилей. Стоимость таких тренажеров – 2,5 миллиона рублей. Также мы приобрели новый грузовой автомобиль практически за 5 миллионов рублей. У нас есть еще четыре стареньких автомобиля, и их поддерживают в надлежащем состоянии.
И вторая профессия – повар-кондитер. Когда процесс оптимизации закончился, сразу приобрели самое современное оборудование, приблизительно на полмиллиона рублей и оборудовали цех.
Также полностью оборудован новый цех для сварщиков.
Есть ли специалисты, умеющие работать на новом оборудовании?
- У нас все мастера (сварщики, повара, автомеханики) с большим опытом и стажем работы. Специалисты есть, но единственная проблема – их не хватает.
С какими предприятиями на сегодняшний день сотрудничает колледж?
- Сейчас в городе в основном частные организации. Конечно, очень жаль, что с горными предприятиями у нас очень плохая ситуация. Да и в принципе сейчас у нас нет градообразующих предприятий. Но мы работаем с частными фирмами. Плотно сотрудничаем со сферой обслуживания – кафе, ресторанами, а также с СТО и мойками.
Как вы считаете, насколько важно получение профессионального образования?
- Работать по профессии – это заработная плата. Человек, получивший образование, имеет заработную плату более стабильную. Профессия дает возможность идти на постоянное место работы. Также с дипломом можно поступить в высшее учебное заведение на льготных условиях. Помимо диплома, учащийся получает еще и среднее образование. Срок обучения сокращен, например, обучение автомехаников, согласно российским стандартам, длится один год и десять месяцев. Еще одна проблема в трудоустройстве наших выпускников заключается в том, что они приходят к нам пятнадцатилетние. На момент выпуска им исполняется семнадцать, и их нигде не берут на работу.
Помимо практических и теоретических занятий, каким образом вы оттачиваете мастерство студентов?
- У нас есть мастер-классы, которые проводит каждый мастер производственного обучения согласно учебному плану и темам. Потом дети сами занимаются приготовлением блюда, после чего их оценивает комиссия.
Также мы принимаем участие в республиканских мероприятиях и ездим в другие города РФ.
Сможет ли выпускник рассчитывать на трудоустройство?
- Мы принимаем учащихся по целевому договору, который подписывают учебное заведение, студент и предприятие. Это обеспечивает нашим выпускникам стопроцентное трудоустройство после окончания обучения. Но на сегодняшний день, конечно, с этим вопросом проблемы, потому что нет государственных предприятий. Но мы стараемся некоторое количество учащихся устроить на работу. В прошлом году у нас было 17 заключенных договоров с предприятиями. Но работать пошли только некоторые выпускники. В этом году у нас пока пять целевых контрактов. Конечно, будем стараться всех этих детей трудоустроить. Студентам без целевых договоров вместе с родителями помогаем с трудоустройством. Выпускники и сами ищут себе работу перед тем, как покинуть стены нашего учреждения.
Какие ремонтные работы проводились в колледже за последние годы?
- Мы проводим самостоятельно мелкие виды работ – ремонт учебных кабинетов, наружные работы. Но уже два года с нами работает шеф-регион Красноярский край. Специалисты из Сибири сделали современную столовую, где питаются все студенты и работники колледжа. Шеф-регион отремонтировал котельную, установил совершенно новое оборудование. Сейчас закачиваем ремонт системы отопления и на днях будем ее проверять. Также отремонтировали спортзал и заасфальтировали автодром.
Нам обещают на будущий год благоустроить территорию и поставить площадку для воркаута.
Исходя из статистики, ребята идут учиться дальше или работать?
- Статистика показывает, что наши дети идут на работу. Ребята, которым на момент выпуска исполнится 18 лет, будут призваны в ряды армии РФ.
Есть ли у студентов колледжа стипендия?
- Мы платим стипендию всем нашим учащимся 1100 руб. У льготной категории стипендия 2500 руб., и таких детей мы обеспечиваем спецодеждой и бесплатным питанием.
Стереотип о том, что среднее профессиональное образование – удел троечников, остался в прошлом?
- Да, это уже позади. Раньше говорили так: «Дети, которые не нужны в школе, идут в систему профессионального образования (ПТУ)». Мы стараемся из тех, как говорили, плохих школьников, сделать хороших студентов. Они, учась в нашем колледже, активно участвуют в олимпиадах и конкурсах, в культурно-массовых мероприятиях и т.д.
А приходят ли в колледж взрослые люди, которые уже где-то учились и поработали, а потом вдруг решили получить новое образование?
- Бывают и такие случаи. Но люди, у которых уже есть документ о высшем или среднем профессиональном образовании, учатся в колледже на контрактной основе.
Какой вы дадите совет тем, кто еще не определился с будущей профессией? Как стоит выбирать дело, которым, возможно, придется заниматься всю жизнь?
- Могу однозначно сказать и привести этот пример на себе. Я в этом учебном заведении получил специальность подземного электрослесаря. Потом пошел в техникум в Рубежном. Уже имея семью и двоих детей, я поступил в институт. Никогда не думал, что буду руководителем учебного заведения, где работаю сегодня. Поэтому скажу: если есть желание расти, надо учиться. Наши студенты не должны бояться аббревиатуры ПТУ. Свердловский колледж сильно отличается от тех учебных заведений, которые были раньше. Поэтому я приглашаю всех выпускников девятых и одиннадцатых классов в колледж получить не только среднее образование, но и профессию.
Приходите к нам. Наш коллектив сделает все возможное, чтобы дать профессию и образование нашим учащимся. Также у нас можно выучиться вождению автомобиля и получить водительское удостоверение. Наши двери открыты, мы ждем именно вас!
Алена Юрьева, по материалам газеты «Восточный Экспресс»
