Совмин утвердил порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства молодежи
Совет министров ЛНР своим постановлением утвердил Временный порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан.
Документ определяет условия, механизм предоставления работодателю дотации, сроки ее предоставления и ответственность за нарушение положений порядка.
"Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда (социального страхования на случай безработицы ЛНР) граждан следующей категории: молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место после окончания высших, средних профессиональных и средних общеобразовательных учебных учреждений", - говорится в документе.
Дотация предоставляется работодателям, которые на день предоставления письменного согласия на трудоустройство гражданина:
состоят на учете в качестве плательщиков единого взноса в органах налогов и сборов ЛНР и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда на протяжении не менее трех месяцев;
не имеют задолженности по уплате единого взноса;
в течение предшествующих трех месяцев не допускали фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство молодежи;
использовали наемный труд не менее трех предшествующих месяцев (для физических лиц – предпринимателей).
Дотация предоставляется помесячно в течение шести месяцев со дня трудоустройства граждан.
В месячный размер дотации включаются фактические расходы на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, а также сумма единого взноса.
Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда в течение десяти рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, при наличии финансирования.
Постановление вступает в силу 1 июля.
Документ определяет условия, механизм предоставления работодателю дотации, сроки ее предоставления и ответственность за нарушение положений порядка.
"Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда (социального страхования на случай безработицы ЛНР) граждан следующей категории: молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место после окончания высших, средних профессиональных и средних общеобразовательных учебных учреждений", - говорится в документе.
Дотация предоставляется работодателям, которые на день предоставления письменного согласия на трудоустройство гражданина:
состоят на учете в качестве плательщиков единого взноса в органах налогов и сборов ЛНР и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда на протяжении не менее трех месяцев;
не имеют задолженности по уплате единого взноса;
в течение предшествующих трех месяцев не допускали фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство молодежи;
использовали наемный труд не менее трех предшествующих месяцев (для физических лиц – предпринимателей).
Дотация предоставляется помесячно в течение шести месяцев со дня трудоустройства граждан.
В месячный размер дотации включаются фактические расходы на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, а также сумма единого взноса.
Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда в течение десяти рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, при наличии финансирования.
Постановление вступает в силу 1 июля.
ЛуганскИнформЦентр
Источник: http://lug-info.com/news/one/sovmin-utverdil-poryadok-predostavleniya-rabotodatelyu-dotatsii-dlya-trudoustroistva-molodezhi-25614
